Leadership Support

Wij versterken organisaties in het realiseren van de gewenste veranderingen. Daarbij staat kennisoverdracht centraal: door het delen van ervaring, methoden en inzichten vergroten we kennis en vaardigheden. Zo ontstaat eigenaarschap en kan de organisatie niet alleen de huidige verandering succesvol doorvoeren, maar ook toekomstige veranderingen zelfstandig en duurzaam realiseren.

Met kennis en advies versterken we de eigen aanpak. De interventies zijn altijd van de organisatie zelf – wij adviseren en reiken inzichten aan die leiders, professionals en teams helpen anders te denken en verandering zelf vorm te geven. Zo ontstaat niet alleen beweging, maar wordt verandering ook echt gedragen en duurzaam ingebed in de praktijk.

We combineren inzichten uit strategisch management, bedrijfskunde en psychologie. Onze ondersteuning is stevig onderbouwd én praktisch toepasbaar, zodat leiders en teams vertrouwen krijgen in aanpakken die werken. Zo ontwikkelen zij het vermogen om ook toekomstige uitdagingen zelfstandig aan te gaan en duurzaam eigenaarschap vorm te geven.

Expertise

De onderstaande expertisegebieden geven een indruk van de ondersteuning die wij leiders bieden. Onze aanpak sluit altijd aan bij actuele vraagstukken en de veranderende context binnen organisaties.

De nieuwste onderwerpen en inzichten delen wij via Instagram. Volg ons kanaal om bij te blijven en inspiratie op te doen rond leiderschap en organisatieontwikkeling.

• Strategisch advies → reflectie en sparring over koers, keuzes en impact. We doorbreken patronen in denken en besluitvorming, zodat leiders vanuit nieuwe inzichten richting geven én uitvoering zelfstandig vormgeven.

• Project- & programmamanagement → advisering en begeleiding bij uitvoering en borging. Niet via standaardprojecten, maar door patronen in aanpak te doorbreken en nieuwe werkwijzen te ontdekken die blijvend werken.

• Proces- & operationele verandering → ondersteuning en coaching om teams anders naar hun werkwijze te laten kijken en zo nieuwe processen zelf in te bedden in de praktijk.

• Veranderdiagnoses → inzicht in waar de organisatie écht staat. Door patronen zichtbaar te maken en anders te denken ontstaan nieuwe perspectieven waarmee medewerkers de implementatie zelfstandig realiseren.

• Cultuur- & gedragsverandering → hier raken we de kern: het doorbreken van patronen die in de organisatie leven. Samen met HR Support en Growth Sessions maken we zichtbaar dat cultuur en gedrag de motor vormen – de mensen zelf. Verandering groeit van nature en wordt organisch gedragen, in plaats van vastgezet in langdurige trajecten of projecten.

• Innovatieprocessen → begeleiding in co-creatie, prototyping en experimenten, zodat organisaties sneller nieuwe ideeën kunnen genereren en valideren – en oude denkpatronen doorbreken.

• Crisismanagement (ad-hoc) → advies en ondersteuning bij het keren van crises, met handvatten die leiders en teams direct toepassen om uit patronen van verlamming te stappen en weer regie te pakken.

Liever direct contact? Je bereikt ons het snelst via WhatsApp, maar bellen (0164-700287) of mailen (info@actdifferent.nl) kan natuurlijk ook.

Onze website geeft de basis – de ontwikkelingen volg je op Instagram